İş hukuku uyuşmazlıklarında süreler kısadır ve çoğu talep için arabuluculuk dava şartıdır. Hem işçi hem işveren tarafında, iş ilişkisinin her aşamasında temsil ve danışmanlık sağlıyoruz.

Sık karşılaştığımız durumlar

• İş sözleşmesinin feshi ve işe iade süreci
• Kıdem, ihbar, fazla mesai ve yıllık izin alacakları
• İş kazası ve meslek hastalığı sonrası tazminat talepleri
• Mobbing iddiaları ve kötüniyet tazminatı
• İş sözleşmelerinin, rekabet yasağı ve gizlilik hükümlerinin hazırlanması
• SGK’ya karşı hizmet tespiti davaları
• Zorunlu arabuluculuk görüşmelerinde taraf vekilliği

Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren işe iade için işletilecek süre çok kısadır; gecikme doğrudan hak kaybına yol açar.

İlgili çalışma alanları

• İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
• Tazminat Hukuku
• Borçlar ve Sözleşmeler Hukuku
• İcra ve İflas Hukuku

Görüşme talebi

Durumunuzu değerlendirmek için iletişime geçebilirsiniz. İlk görüşmede dosyanın hukuki durumu ve olası sonuçlar açıkça paylaşılır.

Bu sayfadaki bilgiler genel nitelikte olup hukuki görüş veya tavsiye niteliği taşımaz.